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牵手北京大学 微贷网微岚计划助力人才培养升级

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随着互金专项整治的不断深入,行业也逐渐迈向了合规发展之路。截至2017年12月底,网贷行业正常运营平台数量达到了1931家。互金行业除了对人才需求量有一定程度的上升,对人才质量更是提出了更高要求。牵手高等院校人才抢夺战加剧互联网金融行

  随着互金专项整治的不断深入,行业也逐渐迈向了合规发展之路。截至 2017 年 12 月底,网贷行业正常运营平台数量达到了 1931 家。互金行业除了对人才需求量有一定程度的上升,对人才质量更是提出了更高要求。

  牵手高等院校 人才抢夺战加剧

  互联网金融行业如今已经步入百花齐放的阶段,第三方支付、众筹、网络借贷等新兴行业都已经进入稳步发展的阶段。市场竞争的越演越烈使得互金行业人才抢夺战加剧。

  微贷网作为浙江省乃至全国的重点金融科技企业,在互联网金融行业的竞争中始终处于领先位置,而人才战略是微贷网的三大发展战略之一。

  近日,作为北京大学经济学院职业发展中心“职来职往”系列活动之一,北大经院的师生一行走进了微贷网杭州总部。双方就互联网金融行业现状、微贷网运营模式、市场布局以及在人才储备、培养等内容进行了交流。

  据了解,此前微贷网副总裁孙玉群已经带领招

  聘团队前去北京大学就人才战略合作项目进行了前期接触与交流,这次北京大学经济学院师生的来访是对微贷网企业的实地调研。微贷网与北京大学经济学院的牵手,是继与杭师大、浙江大学、山西大学等人才战略合作后的新动作。也是微贷网从浙江本地辐射到全国,启动华东、西南、华南、华北、华中五大人才培养基地的又一次战略升级。

  微贷网创始人、CEO姚宏曾在多个场合提及人才的重要性,他在交流会上表示,“人才是微贷网的三大战略之一,在校招方面,微贷网针对优秀毕业生有优质的岗位匹配与专业培养计划。”

  对P2P行业来说,公司核心的人才竞争力决定了产品和服务的安全与优质。为此,不少平台都在进行人才拉锯战,通过与高等院校的战略合作发展储备人才,以迎接未来更大的挑战。

  团队人才架构凸显互金本质

  互联网金融的本质是金融,核心是风控,从平台的建立到维护,从数据的挖掘到风控的管理,都需要大量技术类专

传奇私服发布网业人才的参与。大部分互联网金融公司,金融学与计算机技术是人数最多的两大专业。

  以互金整个行业来看,TOP前十的平台,高管人才专业分布多数集中在工商管理、金融学和市场营销。分析相关的人才架构可以窥见,互联网金融行业的人才需求已经从之前的数量需求转成质量需求。

  运营六年来,微贷网的员工团队从 10 余人发展至近 10000 人,如今在微贷网总部的 800 多人团队中,研发团队达 207 人,占据了整个团队的25%以上。从团队人才构成来看,微贷网凝聚了一批来自金融行业、阿里巴巴、百度、腾讯等互联网行业、以及全国知名销售公司的精英、技术人才和行业大咖。

  在与北大师生的交流会上,微贷网还提出了“微岚计划”。作为人才增长与业务匹配的项目之一,微岚计划是面向应届毕业生的人才培养方案。微贷网为优秀应届毕业生设定选拔、成长、保障、激励机制,为他们提供封闭培训和轮岗实调等量身定制的内容,培养出专业、深度的行业人才。

  在近六年的发展中,人才的核心竞争力是微贷网快速发展的一大保障。与高等院校的合作是为社会、学校提供更多就业机会,也是微贷网挖掘人才的重要渠道。

  未来,是人才的战争。

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